Vuonna 2003 Englannin Sloughissa sijaitsevasta vaatimattomasta asunnosta vilkkaan kahvilan yläpuolella syntyi rohkea idea. Alexander Paterson visioi rekrytoinnin uudesta aikakaudesta – sellaisen, joka vapautuisi pääkadun rajoituksista.
Tästä visiosta tuli Check4Jobs.com, uraauurtava työnhakuyhdistäjä, joka on suunniteltu mullistamaan tavan, jolla rekrytointikonsultit esittelivät avoimia työpaikkojaan. Ensimmäistä kertaa virastot pystyivät olemaan yhteydessä hakijoiden kanssa laajamittaisesti virtaviivaistetun digitaalisen alustan kautta – tämä on suuri harppaus kohti online-vuokrauksen tulevaisuutta.
Vuoteen 2011 mennessä pienestä työpaikkailmoituksesta alkanut työpaikka oli kehittynyt tehokkaaksi hakukoneeksi, joka kasvoi 100 työpaikkailmoituksesta yli 500 000:een kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Tunnustettuaan digitaalisen rekrytoinnin muutoksen, Alexander johti rohkeaa tuotemerkkiä – muutti Check4Jobsista AdView'n toukokuussa 2011. Alusta esitteli reaaliaikaiset työpaikkailmoitukset sähköpostitse, RSS:n ja XML:n kautta, mikä asetti uuden standardin työnhakuun Isossa-Britanniassa.
Ratkaiseva hetki koitti vuonna 2016, kun Shane McGourty liittyi yhtiön ensimmäiseksi myyntijohtajaksi. Hänen saapumisensa toi tuoreen strategisen näkemyksen ja etenemissuunnitelman liiketoiminnan nostamiseksi alueellisesta toimipisteestä globaaliksi voimaksi.
McGourty ja Paterson päättivät yhdessä rakentaa johtavan online-työnhakubrändin. Seuraavien kolmen vuoden aikana he loivat perustan WhatJobs.comille, edistäen uskottavuutta koko alalla ja valmistautuen laajentumiseen Yhdysvaltoihin ja sen ulkopuolelle.
2017 oli strateginen käännekohta, kun tiimi alkoi rekrytoida alan huippuosaajia toteuttamaan visionsa.
Tänä vuonna lanseerattiin myös AdView'n Global Publisher Program, joka ansaitsi nopeasti alan suosiota ja nosti brändin johtavaksi suorituskykyyn perustuvassa rekrytointimarkkinoinnissa.
Vuonna 2018 Alexander - Shanen esittelyllä - toi Adil Rehmanin mukaan. Gigajob.comin toimitusjohtaja Adil oli avainroolissa AdView'n kattavuuden laajentamisessa erityisesti Euroopan DACH-alueella.
Yrityksen visiosta vakuuttuneena Adil liittyi hallitukseen samana vuonna, mikä merkitsi uutta lukua strategisessa johtajuudessa ja kasvussa.
Vuonna 2019 aloitettiin uusi innovaatioiden aikakausi, kun nimitettiin Sudhakar “Sudi” Gunaseelan, erottuva ohjelmistosuunnittelija, jota Adil on tukenut.
Sudin saapuminen COO:ksi merkitsi teknologisen renessanssin alkua – suorituskykyä, skaalautuvuutta ja kehittynyttä infrastruktuuria koko alustalla.
Vuosi 2020 toi odottamattoman globaalin mullistuksen. Silti pandemian keskellä McGourty ja Paterson – Adilin ja Sudin ohella – valitsivat rohkean toiminnan vetäytymisen sijaan.
Tuloksena oli strateginen tuotemerkki: AdView'sta tuli WhatJobs, mikä merkitsi uutta sitoutumista kansainväliseen laajentumiseen. Vuoden loppuun mennessä WhatJobs oli lanseerattu 31 maassa kaikilla mantereilla.
Vuonna 2023 juhlimme ylpeänä Brandon Eastin ja Alex McDowellin saavutuksia, kahden varhaisen avustajan, joiden omistautuminen auttoi muokkaamaan matkaamme. Brandon nimitettiin luovaksi johtajaksi, ja Alex astui toimintajohtajan rooliin.
Heidän kasvunsa osoittaa uskoamme lahjakkuuksien tunnustamiseen ja palkitsemiseen. Me WhatJobsissa investoimme ihmisiin – koska heidän menestyksensä on meidän menestys. Liity meihin, niin voit olla seuraava hieno tarina, jota juhlimme.
Kun maailma muuttuu jatkuvasti, WhatJobsin tehtävä on yhä tärkeämpi kuin koskaan. Kehitämme jatkuvasti tarjontaamme vastaamaan monipuolisen, maailmanlaajuisen yleisön tarpeisiin.
Koska innovaatiot ovat ytimessämme ja yrittäjyys DNA:ssamme, olemme sitoutuneet laajentamaan työnhakijoiden mahdollisuuksia kaikkialla. Matka, joka alkoi pienestä asunnosta Sloughissa, muokkaa edelleen rekrytoinnin tulevaisuutta – ja olemme vasta alussa.